Sokan azt hiszik, hogy ha az orvos „kiír”, az rögtön táppénzt jelent. Valójában két külön fogalomról / időszakról van szó és nem mindegy, milyen igazolást kapsz.
Betegszabadság
– Évente maximum 15 munkanap jár (ha év közben kezdődik a munkaviszonyod, akkor arányosítani kell).
– Ezt az időszakot a munkáltató fizeti, a távolléti díj 70%-át kapod meg.
– Csak a saját betegséged esetén veheted igénybe.
Táppénz
– A betegszabadság lejártát követően indul.
– Nem jár automatikusan, külön igényelni kell.
– Mértéke jellemzően 50% vagy 60%, attól függően, hogy fekvőbetegként vagy járóbetegként kezelt az orvos, illetve milyen hosszú ideje dolgozol.
– Költségét az egészségbiztosító állja.
Mindkét esetben hivatalos orvosi igazolás szükséges. A betegszabadság, illetve a táppénz csak akkor érvényes, ha az orvos hivatalosan keresőképtelenséget állapít meg, és megfelelő kóddal látja el az igazolást. A szóbeli megállapodás – például az, hogy „otthon maradok, mert rosszul érzem magam” – nem elegendő.
Egyetlen elírt kód, vagy hiányzó igazolás is azt eredményezheti, hogy elúszik a pénzed. Ezért jobb előre tájékozódni, mint utólag meglepődni.
Hagyj üzenetet